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10月24日(金)
13:30-14:20
参加可能パス
- フルカンファレンスパス
- ワンデイパス (10/24)
PP-1 「働く」の意味を再考する。採用×マーケティングで企業が伝えるべきは？
どんな人と仕事をするかによって、職場での幸福度は大きく変わります。また、一人ひとりの態度やマインドセットによって、組織全体の力は大きく変わってきます。
このように考えると、採用というのは、単なるスキル・知識の獲得というより、バリューの体現やカルチャービルドとも直結する、極めて重要な営みであるように感じられますが、一方で数回の面接を通じてこれらを見極めるのはかなり難しいのではないでしょうか？
採用される側からしても、堅実を是とする人が、イケイケなカルチャーの会社に入ったら、スキルマッチはあっても幸福になるのは難しそう。してみるとこのアジェンダは、これから転職を検討する可能性がある人にも他人事ではないかもしれません。
本セッションでは、スキルのみならず、思想やマインドセットが対峙するプロセス＝採用の、可能性や方法論について縦横無尽に論じていきます。
